（浦添市ホームページより）

事業主のみなさまへ

すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。（障害者雇用率制度）
この法定雇用率が、平成25年4月1日から以下のように変わります。
事業主の皆様は、ご注意いただきますようお願いいたします。

障害者雇用率制度とは…
「障害者の雇用の促進等に関する法律」では、事業主に対して、その雇用する労働者に占める身体障害者・知的障害者の割合が一定率（法定雇用率）以上になるよう義務づけています。（精神障害者については雇用義務はありませんが、雇用した場合は身体障害者・知的障害者を雇用したものとみなされます）
この法律では、法定雇用率は「労働者（※）の総数に占める身体障害者・知的障害者である労働者（※）の総数の割合」を基準として設定し、少なくとも5年ごとに、この割合の推移を考慮して政令で定めるとしています。今回の法定雇用率の変更は、同法の規定に基づくものです。
※失業中の人も含みます。

詳しくはこちらの浦添市ホームページをご覧ください。